27 января 2024 г.ГОМАНИпровел свое первое пленарное заседание в2024. Тема встречи: «Я управляющий компанией». Каждому необходимо провести подведение итогов2023и вносить рациональные предложения, исходя из своих позиций. Окончательно,Генеральный директор Ляо Биньнаграждены работники, выступившие на собрании с выдающимися результатами после начисления очков.
Речь генерального директора
Прежде чем собрание началось,Ляо Бинь, генеральный директор GOMANY,кратко подытожил ситуацию прошлого года. Генеральный директор упомянул, что 2023 будет трудный год дляГОМАНИ. Однако благодаря слаженным усилиям всех сотрудников компании, компания столкнулась с трудностями и преодолела их. На рынке прибыль растет год от года, и мы надеемся, чтоГОМАНИможет добиться лучших результатов и выйти на более высокий уровень в 2024.
Часть содержания выступления на конференции
Менеджер по продажам Юй Чжи на итоговом совещании подвел итоги работы за 2023 год и, исходя из своей позиции, выдвинул эффективные предложения по заблаговременному общению с различными отделами в соответствии с производственным планом, дальнейшей оптимизации предварительной подготовки и эффективной стандартизации всего производственного процесса для улучшить обслуживание клиентов.
Инженер по исследованиям и разработкам: Чжоу Сяофэй
Инженер по исследованиям и разработкам Чжоу Сяофэй обобщил на встрече некоторые чрезвычайные ситуации, возникшие в 2023 году, и выдвинул предложения по оптимизации рабочих процессов и эффективности работы, а также реагированию на чрезвычайные ситуации, чтобы гарантировать, что другие производства не будут затронуты срочными испытаниями и производственными процессами.
Менеджер по качеству Ван Чун обобщил ситуацию в области контроля подачи, контроля процессов, лабораторных испытаний и послепродажного обслуживания с учетом ситуации в 2023 году и предложил план оптимизации технологической схемы производственного процесса. Это решение призвано обеспечить прозрачность производственного процесса, облегчить его отслеживание и сделать производственный процесс более стандартизированным.
Директор второго семинара: Ван Вэй
Ван Вэй, директор второго цеха, впервые сообщил о уровне квалификации процесса цеха световодных пластин в 2023 году. Уровень квалификации процесса резки достигал 99,15%, а уровень квалификации лазерного процесса достигал 98,1%;
Учитывая реальную ситуацию в компании, он выдвинул предложение использовать световодный материал ПММА вместо световодного материала MS. В тех же условиях световодный материал ПММА ярче, чем световодный материал MS.
Резюме генерального директора
После того, как все высказали свои предложения,Генеральный директор Ляо Биньподвел итоги встречи. Генеральный директор сказал, что, хотя2023 год будет трудным, в целомприбыль будет поддерживать рости он также рассмотрел отрасль с разных точек зрения, таких какрынок, компания и тенденции.
После анализа директор предложилОнлайн-макет GOMANY, стратегический план совместной онлайн- и офлайн-разработки, а также план новых продуктов на 2024 год, которые необходимо продвигать одновременно в трех ключевых областяхфабрика, технологии и торговлядля обеспеченияОсновная конкурентоспособность GOMANY.
